MISIÓN

En la Red Educativa Lasallista animamos comunidades educativas que, inspiradas en el Evangelio y el carisma de La Salle, educan de manera integral para incidir en la transformación de la vida personal, la convivencia social y la relación con la casa común.

Desde la opción preferencial por los pobres y el cuidado de la vida, formamos personas comprometidas con la fraternidad, el pensamiento crítico, la justicia y la construcción de paz en un mundo diverso y en constante cambio.

VISIÓN

En el año 2029, seremos reconocidos por

POLÍTICA DE CALIDAD

Las obras educativas de la Red Educativa La Salle – Distrito Lasallista de Bogotá, promueven la formación humana, cristiana y académica de calidad. Como parte de la razón de ser de la pedagogía lasallista, consideran que la educación es integral, se debe gestionar el conocimiento, reconocer los atributos, las necesidades-expectativas-problemas de los estudiantes y sus familias, buscando un acuerdo ético, social, político y ambiental. Para tal fin, formamos para investigar, investigamos para innovar. Promovemos la protección intelectual mediante las lecciones aprendidas y las buenas prácticas. Nos respaldamos en el personal idóneo en lo académico, administrativo y humano. Consideramos que la mejora continua nos permite focalizar nuestra atención en una educación de calidad que busca cerrar las brechas a todo nivel para reconstruir el tejido social del país.

OBJETIVOS DE CALIDAD

Generar las condiciones para el desarrollo de las capacidades de los estudiantes y así contribuir a la formación HUMANA, CRISTIANA Y ACADÉMICA DE CALIDAD

Fortalecer las capacidades para caminar hacia la transición de una cultura ecológica fundamentada en el CUIDADO DE SI, CUIDADO DEL OTRO Y CUIDADO DEL PLANETA

Formar para investigar, investigar para innovar a través de LA GESTIÓN Y DIVULGACIÓN DEL CONOCIMIENTO.

Promover la MEJORA CONTINUA de la eficacia del Sistema de Gestión Integrado con el fin de cerrar brechas a nivel social, académico y ambiental.

Promover un EQUIPO LÍDER, desde lo humano, que incide en el contexto y promueve su formación profesional amparado en las habilidades del Siglo XXI.

Fortalecer el COMPROMISO DE LOS LÍDERES de los procesos del SGID en cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas y en sintonía con la PROPUESTA DE VALOR.

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